1. Αυθαίρετα εμπόδια του e-ΕΦΚΑ στους νέους επαγγελματίες
Χιλιάδες νέοι επαγγελματίες δεν ενημερώνονται κατά την έναρξη της δραστηριότητάς τους ότι οφείλουν να υποβάλουν αίτηση εγγραφής στον e-ΕΦΚΑ εντός 10 ημερών, με αποτέλεσμα να εντάσσονται αυτεπάγγελτα στη 2η ασφαλιστική κατηγορία και να επιβαρύνονται άδικα με υψηλότερες εισφορές. Παρά το γεγονός ότι ο ίδιος ο e-ΕΦΚΑ αναγνώρισε το έλλειμμα ενημέρωσης και εξέδωσε εγκύκλιο που επιτρέπει την αναδρομική διόρθωση, τοπικές υπηρεσίες (όπως στη Θεσσαλονίκη) αρνούνται προκλητικά να την εφαρμόσουν, απορρίπτοντας τα αιτήματα των ασφαλισμένων.
Με ερώτηση που κατέθεσε στη Βουλή ο βουλευτής Α’ Θεσσαλονίκης, Χρήστος Γιαννούλης, και συνυπογράφουν ακόμη 10 βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, εγκαλείται η Υπουργός Εργασίας. Ζητούνται άμεσες λύσεις για την αυθαιρεσία των τοπικών υπηρεσιών, ουσιαστικά μέτρα προστασίας των νέων επαγγελματιών και ένας έγκυρος μηχανισμός έγκαιρης ενημέρωσής τους για την προθεσμία των 10 ημερών.
2. Σκληρή πραγματικότητα η μισθολογική ανισότητα 14% στην Ελλάδα
Η μισθολογική ανισότητα εις βάρος των γυναικών στην Ελλάδα αγγίζει το 14% και δεν αποτελεί ένα τεχνικό ή στατιστικό ζήτημα, αλλά μια αμείλικτη πραγματικότητα. Κατά τη συζήτηση σχετικού νομοσχεδίου στην Ολομέλεια της Βουλής, η βουλεύτρια του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, Κατερίνα Νοτοπούλου, κατήγγειλε την υποκρισία και την κωλυσιεργία της κυβέρνησης της ΝΔ, η οποία καθυστέρησε την ενσωμάτωση της σχετικής Ευρωπαϊκής Οδηγίας (με καταληκτική ημερομηνία την 7η Ιουνίου) και την αντιμετωπίζει ως μια τυπική υποχρέωση της τελευταίας στιγμής. Καμία οδηγία για «μισθολογική διαφάνεια» δεν μπορεί να έχει αντίκρισμα όσο η κυβέρνηση αποδιαρθρώνει τις εργασιακές σχέσεις, περιορίζει τις ΣΣΕ και αφήνει ανυπεράσπιστες τις γυναίκες απέναντι στις ελαστικές μορφές απασχόλησης και τη διακοπή της καριέρας τους λόγω μητρότητας.
Παράλληλα, η Τομεάρχης Κοινωνικής Συνοχής και Πρόνοιας του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ ανέδειξε την εντελώς διαφορετική αντίληψη του κόμματος για το κοινωνικό κράτος μέσα από δύο καίριες τροπολογίες:
Μόνιμη λύση για τους 737 Εργασιακούς Συμβούλους της ΔΥΠΑ: Για τον τερματισμό της ομηρίας ενός εξειδικευμένου δυναμικού που καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες στηρίζοντας ανέργους.
Τέλος στους εργαζόμενους "δύο ταχυτήτων" στο ΕΣΥ: Για την αποκατάσταση της αδικίας μεταξύ υπαλλήλων που επιτελούν το ίδιο έργο και εκτίθενται στους ίδιους κινδύνους. Η Κατερίνα Νοτοπούλου επανέφερε επίσης την πρόταση για ουσιαστική στήριξη και συνταξιοδοτικά δικαιώματα στις γυναίκες-μητέρες παιδιών με βαριά αναπηρία που αδυνατούν να εργαστούν λόγω έλλειψης δημόσιων κοινωνικών δομών.
Αγαπητές κυρίες και κύριοι στον χώρο της ενημέρωσης,
Στους παρακάτω συνδέσμους μπορείτε να βρείτε αναλυτικά όλα τα στοιχεία, τα κείμενα των παρεμβάσεων και τις επίσημες τοποθετήσεις, αν κρίνετε ότι η θεματολογία - η οποία άπτεται των δικαιωμάτων των νέων επαγγελματιών, της έμπρακτης ισότητας των φύλων στην εργασία και της θωράκισης του κοινωνικού κράτους - ενδιαφέρει το κοινό σας.
Δείτε αναλυτικά τις παρεμβάσεις εδώ:
🔗 Ερώτηση Χ. Γιαννούλη & 10 Βουλευτών: Τα εμπόδια του e-ΕΦΚΑ στους νέους επαγγελματίες
🔗 Βίντεο - Ομιλία Κ. Νοτοπούλου στη Βουλή για τη μισθολογική ισότητα και τις τροπολογίες
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου