ΟΧΙ των εργαζομένων Κυκλαδικών Δήμων στο προσχέδιο νόμου του Υπ. Εσωτερικών

Το ζήτημα της εργασιακής κατάστασης των εργαζομένων που απασχολούνται σε δομές μέσω
προγραμμάτων ΕΣΠΑ στους δήμους δεν είναι νέο — είναι μια συνειδητή πολιτική επιλογή
διατήρησης της επισφάλειας.

Η ανακοίνωση:

 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΥΛΛΟΓΩΝ /ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΝΗΣΙΩΤΙΚΩΝ ΔΗΜΩΝ

Σύλλογος Δημοτικών Υπαλλήλων Δήμου Άνδρου, Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Επαρχίας
Θήρας, Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Μήλου, Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Μυκόνου,
Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Νάξου και Μικρών Κυκλάδων, Σωματείο Εργαζομένων ΟΤΑ
Πάρου και Αντιπάρου, Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Σύρου – Ερμούπολης
Το ζήτημα της εργασιακής κατάστασης των εργαζομένων που απασχολούνται σε δομές μέσω προγραμμάτων ΕΣΠΑ στους δήμους δεν είναι νέο — είναι μια συνειδητή πολιτική επιλογή διατήρησης της επισφάλειας.
Στις νησιωτικές περιοχές των Κυκλάδων, η επιλογή αυτή αποκτά ακόμη πιο σκληρά χαρακτηριστικά, καθώς η νησιωτικότητα σημαίνει αυξημένο κόστος ζωής, στεγαστική ασφυξία, δυσκολία μετακινήσεων και ελάχιστες εναλλακτικές απασχόλησης. Παρ’ όλα αυτά, οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζονται ως προσωρινοί και αναλώσιμοι.
Οι διαβεβαιώσεις περί «βελτιωμένων μοντέλων» απασχόλησης καταρρέουν μπροστά στο 
περιεχόμενο του προσχεδίου νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών, το οποίο όχι μόνο δεν δίνει λύση,
αλλά επεκτείνει και παγιώνει την εργασιακή ανασφάλεια στο σύνολο των κοινωνικών δομών,
συμπεριλαμβανομένων των ΚΔΑΠ.
Το προσχέδιο:
 Θεσμοθετεί την ανακύκλωση της ανεργίας μέσω «γενικών καταλόγων» και προσωρινών
προσλήψεων.
 Διατηρεί και επεκτείνει τις συμβάσεις 8 και 11 μηνών, εγκλωβίζοντας τους εργαζόμενους σε
ένα καθεστώς διαρκούς ομηρίας.
 Ενισχύει τις ευέλικτες μορφές εργασίας, ανοίγοντας τον δρόμο για περαιτέρω υποβάθμιση
των όρων απασχόλησης.
 Συνδέει απροκάλυπτα τη μισθοδοσία με τα voucher, μετατρέποντας ένα κοινωνικό δικαίωμα
σε «χρηματοδοτικό εργαλείο» και τους εργαζόμενους σε εξαρτώμενους από αυτό. 
 Μεταθέτει την ευθύνη στελέχωσης και χρηματοδότησης στους δήμους, χωρίς 
διασφαλισμένους πόρους.
Αυτή η πολιτική δεν είναι απλώς ανεπαρκής — είναι επικίνδυνη. Υπονομεύει τη λειτουργία
κρίσιμων κοινωνικών δομών και οδηγεί σε απαξίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τα παιδιά
και τις οικογένειες.
Στις Κυκλάδες, οι συνέπειες είναι ήδη ορατές: δομές που υπολειτουργούν, θέσεις που μένουν κενές
γιατί δεν μπορούν να καλυφθούν, εργαζόμενοι που αδυνατούν να επιβιώσουν με όρους εποχικής
και επισφαλούς εργασίας. Η λεγόμενη «ευελιξία» μεταφράζεται σε εγκατάλειψη των νησιών και σε
περαιτέρω αποδυνάμωση των τοπικών κοινωνιών.
Δεν μπορεί να υπάρξει κοινωνική πολιτική χωρίς εργαζόμενους με δικαιώματα. Δεν μπορεί να
υπάρξει προσχολική αγωγή και δημιουργική απασχόληση με προσωπικό σε διαρκή ανασφάλεια.
Απαιτούμε:
 Άμεση μετατροπή όλων των θέσεων που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες σε
μόνιμες.
 Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις κοινωνικές δομές.
 Ειδικό πλαίσιο για τις νησιωτικές περιοχές, με ουσιαστικά οικονομικά και θεσμικά κίνητρα.
 Κατάργηση του καθεστώτος των voucher ως μηχανισμού μισθοδοσίας.
 Πλήρη και σταθερή κρατική χρηματοδότηση των δομών.
 Αξιοπρεπείς μισθούς και σταθερές εργασιακές σχέσεις για όλους.
Δηλώνουμε ξεκάθαρα ότι δεν θα αποδεχτούμε τη διαιώνιση της εργασιακής ομηρίας. Οι
εργαζόμενοι στις κοινωνικές δομές των νησιών δεν είναι «ευέλικτοι αριθμοί» ούτε προσωρινές
λύσεις. Είναι απαραίτητοι για τη λειτουργία της κοινωνίας και την ίδια τη ζωή στις νησιωτικές
περιοχές.
Καλούμε την κυβέρνηση να αποσύρει το προσχέδιο και να προχωρήσει άμεσα σε ουσιαστικό
διάλογο με τους εργαζόμενους και τα σωματεία. Σε διαφορετική περίπτωση, θα μας βρει απέναντί της.
Οι εργαζόμενοι των νησιών δεν σιωπούν, δεν αντέχουν άλλο και δεν θα μείνουν θεατές στη
διάλυση των εργασιακών τους δικαιωμάτων και των κοινωνικών δομών.