Ο βουλευτής Κυκλάδων Νίκος Συρμαλένιος συνυπέγραψε ερώτηση για τις συμβάσεις στους κλάδους επισιτισμού και τουρισμού.
Σύμφωνα με την ερώτηση, η επίθεση που έγινε στα εργασιακά δικαιώματα, κατά την τετραετία 2010-2014, στην προσπάθεια πλήρους απορρύθμισης των εργασιακών σχέσεων, ήταν πρωτόγνωρη. Οι μνημονιακές μεταρρυθμίσεις, που επιβλήθηκαν από τις τότε Κυβερνήσεις στην αγορά εργασίας, υποβάθμισαν σημαντικά τη διαπραγματευτική θέση των εργαζομένων, χωρίς να συμβάλουν, όπως επικαλείτο η νεοφιλελεύθερη ρητορική, στην ανάκτηση της ανταγωνιστικότητας της ελληνικής οικονομίας.
Υπενθυμίζουμε ότι στο στόχαστρο είχαν μπει οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και τα κατώτατα όρια προστασίας της εργασίας. Ανετράπησαν οι συλλογικές εργασιακές σχέσεις και καταργήθηκαν οι ρυθμιστικές διατάξεις που καθόριζαν το πλαίσιο των συλλογικών διαπραγματεύσεων και τη λειτουργία των συλλογικών συμβάσεων.
Μεταξύ άλλων, δυνάμει του άρθρου 37 παρ. 6 ν.4024/2011 επιβλήθηκε αναστολή των διατάξεων σχετικά με την επέκταση και κήρυξη μιας ΣΣΕ ως γενικώς υποχρεωτικής, επί όσο διάστημα ίσχυε το Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής. Η απορρύθμιση που χαρακτήριζε τις εργασιακές σχέσεις μέχρι το 2015, είχε μεταφέρει την διαπραγμάτευση σε ατομικό επίπεδο, με αποτέλεσμα και την δραματική μείωση του ποσοστού των εργαζομένων που προστατεύονταν ως προς τους όρους, τις συνθήκες και την αμοιβή της εργασίας από ΣΣΕ.
Η κατάσταση αυτή ανετράπη μετά από επίμονη δουλειά. Η απελθούσα Κυβέρνηση έδωσε αγώνα για τα εργασιακά. Πέτυχε να ανακτηθούν βασικά, συλλογικά εργατικά δικαιώματα, τα οποία ισοπεδώθηκαν την περίοδο των δύο πρώτων μνημονίων και να αποκτήσουν ουσιαστικό περιεχόμενο οι συλλογικές διαπραγματεύσεις και οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Προμετωπίδα των επιδιώξεων της Κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ αποτέλεσαν η επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων, η επεκτασιμότητα των συλλογικών συμβάσεων και η επαναφορά της διαμεσολάβησης, τα οποία και πέτυχε. Η επέκταση και κήρυξη ως υποχρεωτικών μάλιστα των πρώτων κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας, τέλη του 2018, μετά από χρόνια, απέδειξε ότι η έξοδος από τα μνημόνια και τα προγράμματα δημοσιονομικής προσαρμογής δεν ήταν μια τυπική διαδικασία, αλλά η ουσιαστική μετάβαση σε μια νέα περίοδο ανάκτησης δικαιωμάτων για τη μεγάλη κοινωνική πλειοψηφία.
Ως προς την κήρυξη υποχρεωτικότητας των ΣΣΕ, η Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ επανέφερε σε ισχύ το καθεστώς επέκτασης των κλαδικών συμβάσεων εργασίας μέσω της κήρυξής τους ως υποχρεωτικών προκειμένου να καλύπτουν όσους εργαζόμενους είναι εκτός συνδικάτων και όσους εργάζονται σε επιχειρήσεις μη μέλη των αντίστοιχων εργοδοτικών Ενώσεων.
Δυστυχώς, η Κυβέρνηση της ΝΔ φρόντισε αμέσως μετά τις εκλογές του Ιουλίου 2019 να κάνει σαφή την εχθρική και τιμωρητική στάση της απέναντι στον κόσμο της εργασίας. Με πρόσχημα την ανταγωνιστικότητα ουσιαστικά κατήργησε τις συλλογικές συμβάσεις και την επεκτασιμότητα δημιουργώντας ξανά καθεστώς μνημονίων, αφού έθεσε περιορισμούς ως προς την εφαρμογή των όρων αλλά και την επέκταση των συλλογικών ρυθμίσεων σύμφωνα με το νόμο 4635/19.
Στις 18.12.2019 υπεγράφη η κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας για τους όρους αμοιβής και εργασίας του προσωπικού των πάσης φύσεως τουριστικών και επισιτιστικών καταστημάτων όλης της χώρας, η οποία ουδέποτε κηρύχθηκε υποχρεωτική, με ότι συνεπάγεται αυτό για τους εργαζόμενους.
Η υγειονομική κρίση που ακολούθησε και που διανύουμε κοντά εδώ και ένα χρόνο, ανέτρεψε τα δεδομένα, σε όλους τους τομείς, κυρίως στον εργασιακό, καθώς δημιουργήθηκε μια ζοφερή κατάσταση για τον κόσμο της εργασίας.
Οι εργαζόμενοι στον επισιτισμό και τον τουρισμό έχουν πληγεί ανεπανόρθωτα καθ όλη διάρκεια της υγειονομικής κρίσης. Συνεπώς η διασφάλιση των εργασιακών τους δικαιωμάτων που αφορά τόσο την αξιοπρεπή διαβίωσή τους, όσο και την υψηλή ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών, είναι το ελάχιστο που μπορεί να κάνει η Κυβέρνηση. Δυστυχώς οι μέχρι τώρα ρυθμίσεις σας στο εργασιακό γίγνεσθαι, μόνο δυσκολίες και εμπόδια έχουν επιφέρει στην διαπραγματευτική θέση των εργαζομένων.
Η Π.Ο.Ε.Ε.Τ. με πρόσφατη ανακοίνωσή της, εκφράζει την έντονη διαμαρτυρία της για την προσπάθεια απορρύθμισης των εργασιακών σχέσεων των εργαζομένων στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις, καθώς με πρόσχημα τη λήξη της θητείας των Δ.Σ. των ενώσεων των ξενοδόχων, δεν προσέρχεται η εργοδοτική πλευρά να υπογράψει τις τοπικές συμβάσεις του κλάδου σε Ηράκλειο και Λασίθι.
Σύμφωνα με τους εργαζομένους, οι τοπικές ενώσεις ξενοδόχων, με αποφάσεις που στερούνται νομικών, ηθικών και λογικών επιχειρημάτων, ζητούν από τα πρωτοβάθμια σωματεία τους, την ένταξη των εργαζομένων στην Εθνική Κλαδική Σύμβαση Εργασίας, ακόμα και στις περιοχές που καλύπτονται από Τοπική Κλαδική Σύμβαση. Σε κάθε περίπτωση, με αίτημά της, η Ομοσπονδία ζητά από τον Υπουργό να κηρύξει την Εθνική Κλαδική Σύμβαση ως υποχρεωτική, αλλιώς οι εργαζόμενοι θα λάβουν μισθούς «πείνας» την ερχόμενη τουριστική περίοδο.
Να σημειώσουμε ότι παρότι στο οικονομικό πλαίσιο δεν υπάρχουν διαφορές με τις τοπικές κλαδικές συμβάσεις, τίθενται διαφορές στο θεσμικό πλαίσιο και σε κεκτημένα δεκαετιών, που για πρακτικούς λόγους δεν προβλέπονται στην Εθνική Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (όπως π.χ. η μεταφορά των εργαζομένων κ.α.).
Δείτε συνημμένη την ερώτηση:
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου